为培养拥有研发能力和项目管理能力的复合型人才,夯实人才梯队建设,帮助研发技术背景人员培养提升项目管理能力,同时帮助项目背景人员建立研发知识储备,从而有效与客户沟通,提升客户满意度。6月6日18:30,365体育官方唯一入口在东莞园区A栋三楼一号培训室成功举办商业领袖培养计划 一期开训大会(苏州园区后续举办,敬请期待),公司高级管理干部、BU leader、平台、HR、供应链、装配、品质、生产等部门经理、导师和学员参加了此次大会。
指引提灯,育梦成光。一声“师傅”是一份礼赞和传承;一声“爱徒”是一份担当和责任。大会的拜师仪式上,徒弟们依次递交了拜师帖,并向恩师鞠躬、奉茶、献礼;随后,在与会人员的共同见证下,师徒在帖子上郑重签字,约定了彼此的责任和义务。下一步,按照商业领袖培养计划工作安排,将建立学员个人档案,根据标准人才能力画像,对学员进行能力评估,由导师输出定制化培养方案,以项目实战为主,通过轮岗学习、通用课程、专项课程等途径保证培养计划的落地执行。同时,围绕项目核心工作,着力提升理论知识和实操能力,使学习有落点、工作有准星,真正把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效,为公司发展奠定基础。
“师傅领进门,修行在个人。严格地要求自己,主动地钻研专业知识;骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低,相信365体育官方唯一入口就是我们成长的碧海蓝天!”在徒弟代表铿锵有力的话语中,充满了希望与自信。
与此同时,导师们也深知自己肩负的重任。他们郑重接过拜师帖,承诺将尽心尽力地传授实用技能,解答疑惑,为徒弟们的成长提供坚实的支持。他们将以“学高为师,身正为范”为准则,要求自己做到言传身教,为徒弟们树立一个良好的榜样。
会上,董事长罗永民先生以学员选拔品德优先及对商业领袖培养的关键点做了重要讲话。他强调,要给徒弟们提供更多部门间交流轮岗的机会,用优秀的人培养更优的人,以战代训,训战结合,通过项目实战、案例教学,进一步理解贴近客户背后的需求,让学项目、重研发、提素质、强本领成为员工成长成才的主旋律,为持续推动公司高质量发展提供坚实保障。
在薪火相传、止于至善的道路上,365体育官方唯一入口将继续秉承“以人为本”的人才理念,为员工搭建更广阔的舞台,期待他们在新起点上扬帆再启航,共同书写企业发展的新篇章。
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